成渝地区双城经济圈的成都人才库就是这样。quot寻求。quot用& quot快走。quot

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●成都新人才政策2.0版将重点从城市机遇、产业机遇、企业机遇和要素保护四个维度构建新的人才竞争优势，为成渝双城经济圈人才提供城市发展机遇，促进人才跨区域自由流动。建设海外人才离岸创新创业基地和海外人才工作站，加快成港人才合作示范区建设，建立海外人才项目“预孵化模式”，推动成渝更大范围联合灵活引进海外人才。适时启动TOD人才中心建设，打造服务成渝双城经济圈的创新社区——林玲、罗向明主编

搞好“协调”，推进成渝地区双城经济圈建设。近日，川渝签署了人才协调发展战略合作协议，提出加强双核心领导，扩大双城渝经济圈人才库。

作为成渝双城经济圈人才聚集的桥头堡之一，成都如何成为“核心”？签字仪式后成都有什么“策略”和“举措”？

研究制定“成都人才新政2.0版”

根据协议，双方将积极促进政策和制度的协调。中共成都市委常委、组织部部长、成都市人才工作领导小组组长邓涛表示，将根据成都市的长远发展战略和主要人才的需求，研究制定更加准确的人才政策体系。

其中一个重要项目是研究制定“成都人才新政2.0版”。新政策将跳出传统思维，从城市机会、产业机会、企业机会和要素保护四个维度着力打造新的人才竞争优势。为成渝双城经济圈人才提供城市发展机遇，促进人才跨区域自由流动。

据了解，成都将着眼于促进成渝两地的反向发展，立足东部新区建设发展的实际需求，着眼于“未来城市”管理模式、治理模式、规划体系和建设体系的长远需求，研究和提炼人才政策，打造吸引各类人才的“强磁场”，助推东部新区的形成。

此外，成都还将研究制定产业生态圈人才计划实施办法，着力重塑产业经济地理，突出龙头企业在人才测评中的主导作用，构建准确、差异化的人才工程体系，引导成渝地区双城经济圈人才资源集聚产业生态圈。

及时启动托德人才中心建设

创新平台的高水平建设对于促进人力资源的优质供给、高效配置和高效转化具有重要意义。

成都将充分发挥成渝地区企业、高校、专业机构等社会力量的作用，建设海外人才离岸创新创业基地和海外人才工作站，加快成港人才合作示范区建设，建立海外人才项目“预孵化模式”，推动成渝更大范围联合灵活引进海外人才。

邓涛透露，作为创新平台建设的亮点，成都将适时启动TOD人才枢纽建设，打造服务成渝地区双城经济圈的创新社区。根据设计，成都将依托成都都市圈建设，探索人力资源协调建设，鼓励重庆和省内各市(州)落户，构建“总部+基地”、“研发+制造”等智能共享机制。

此外，成都还将升级建设“融朴人才发展学院”，连接成渝两地更多的高素质教师资源，新规划布局一批培训基地，打造多元协同应用场景，将人才流入重庆双城经济圈、全国乃至“一带一路”沿线国家和地区进行分流、汇聚和转化。

学校和地方之间的高质量合作

学校和地方之间的高质量合作将继续刺激创新。成都将积极推动相关主体与成渝高校签订战略合作协议，构建产业生态圈和创新生态链，努力将成渝高校科研优势充分转化为企业创新优势和城市竞争优势。

联合研发。围绕产业功能区主导产业发展需求，建立一批公共技术服务平台、科技成果转化平台和新型孵化器，建设一批产业技术研究机构、新经济应用场景和高质量科技创新空，推动成渝共建具有国际竞争力的科技创新源。

合作吸引人才。创新“企业提需求，高校出建立，政府支持”的协同人才引进机制，支持成渝高校“行业教授”兼职从事创新创业活动，共同聚集一批国内外高层次创新创业人才。

一起培养人才。鼓励成渝高校围绕企业需求调整学科课程，支持校企合作培养创新型复合型人才的“订单式”，提高人力资源匹配的准确性。

邓涛表示，成都应该成为双城渝经济圈人才聚集的桥头堡。要坚定不移地增强核心引领功能，充分发挥辐射作用，为成渝实现高质量发展提供人才支撑。

来源：成都新闻网