成都的求职竞争指数仅次于北京

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制图李开红

数据上升

数据结果显示，2020年第一季度，成都职场竞争激烈，竞争指数逐月上升，同比上升。总体平均工资水平逐月同比上升。

政策援助

智联的专家分析，成都在疫情期间采取了大量政策来稳定就业和刺激人才需求。它还发布了精确的就业措施，如人才需求清单，这在很大程度上可以增加需求，增加人才吸引力。

春天是招聘旺季。受疫情影响，今年春天的就业市场不是很热。然而，成都的就业市场却呈现出相反的趋势，热度反而有所上升。最近，智联招聘在跟踪中国劳动力市场白领供需的基础上，于2020年春季发布了一份关于中国雇主需求和白领供给的报告，并于2020年春季发布了一份关于成都雇主需求和白领供给的报告。

编辑从报告中看到，2020年春季求职期间的全国人才竞争指数(竞争指数=收到的简历数/发布的职位数)为46.3，这意味着全国平均每46.3人竞争一份工作。

成都的竞争指数达到64.1，在全国38个主要城市中排名第二，仅次于北京。

成都的求职竞争指数比去年上升了9.5%

在智联招聘网监测的38个主要城市中，北京在2020年春季的竞争指数中仍然排名第一，达到120.2，相当于平均120.2人竞争一份工作。

报告显示，总体而言，北京、上海、深圳、杭州、哈尔滨、太原、苏州、石家庄、武汉、烟台等10个城市的竞争指数逐年下降，收到的简历数量也逐年大幅下降。

成都、贵阳、天津等城市的就业竞争逐年加剧。其中，成都的竞争指数为64.1，相当于平均64.1人竞争一个职位，在全国38个主要城市中排名第二，人气较去年同期上升9.5%。

据智联的专家分析，成都在疫情期间采取了大量政策来稳定就业和刺激人才需求。它还发布了精确的就业措施，如人才需求清单，这在很大程度上可以增加需求，增加人才吸引力。

成都薪资最高行业:航天制造业10652元/月

从全国就业市场来看，餐饮业和娱乐业的就业机会减少了，信息技术/互联网领域的竞争下降了。求职竞争最激烈的行业是房地产行业，竞争指数为75.6，相当于平均75.6人竞争一份工作。第二是互联网/电子商务，竞争指数为63.6。

总的来说，与去年同期相比，就业供应和简历投递下降幅度较大的行业包括教育/培训/大学、酒店/餐饮、娱乐/体育/休闲等。这些领域的增长率在过去两年有所下降。

成都五大热门行业是房地产、物流、跨领域运营、互联网/电子商务、电力/电力/水利。

根据工资情况，成都2020年春季求职期间的平均工资为8402元/月。从工资分布情况来看，平均工资在4001元至6000元的岗位占岗位总数的29.6%，平均工资在8000元以上的占36.0%。

具体来说，航空研究和制造行业的平均月薪最高，为10652元。其次是交通运输行业，工资水平为10288元。第三，学术/科研行业，平均月薪10221元。

智联的专家表示，从数据结果来看，2020年第一季度成都的竞争非常激烈，竞争指数逐月同比上升。总体平均工资水平逐月同比上升。

这位专家建议求职者应该提高他们的专业素质，掌握更多的专业技能，提高他们的竞争力。对于企业来说，他们也可以在这种人才竞争的萧条中自下而上地培养人才，或者用较低的工资获得他们想要的人才。

在炎热的背后

成都宣布刺激经济稳定

为了有效应对疫情，稳定经济运行，鼓励工业企业加快成长壮大，成都市经济和信息化局和成都市财政局近日发布了《成都市促进工业企业发展新规定》激励措施。“新规”工业企业是指2019年(含2019年)后首次纳入成都市以上规模工业统计的企业，包括成长型企业和新建生产型企业。根据该办法，成都市对工业企业的奖励措施包括对上级规定的贡献奖励，即“新的上级规定”工业企业将根据上级规定批准的年度经营收入分三个等级进行奖励。以及稳定增长奖，即奖励自2019年(含2019年)以来首次受到监管、且自监管年度以来年度经营收入连续两年保持稳定增长的工业企业，以提高经济发展的质量和增长率。

成都商报-红星新闻编辑王

来源：成都新闻网