提升能力促履职

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我们的记者吴迪

中国人民银行成都市分行党委在加强青年思想指导的同时，提出了进一步加强和改进青年工作领导的一系列措施。通过大力推动青年研究团体的一系列活动，努力打造促进青年成长、服务央行履行职责的青年工作品牌。

搭建服务青年的研究平台

在提供学习和培训机会方面，中国人民银行成都分行近三年向总行、地方政府和金融机构派出了一批年轻干部进行岗位培训，并组织年轻人参加跨部门业务检查培训。世行定期举办各种讲座和青年沙龙，帮助年轻人拓宽研究视野，更新知识储备。

在提供数据共享方面，本行搭建了研究报告、汇编成果和统计数据的信息共享平台，并购买了西南财经大学电子图书馆和风能数据系统，为青少年收集国际国内数据和资料提供支持。

在提供基层研究机会方面，我行每年组织约10名青年研究骨干到企业、金融机构和领域进行实地研究，让青年人脚踏实地，了解真相，承担责任。

在提供研究指导方面，本行实施了青年项目导师制度。团委根据青年项目的研究内容，匹配行业专家担任项目导师，通过电话、邮件、座谈等方式实现专家对青年项目组的一对一“帮助”。

促进青年研究水平的提高

中国人民银行成都分行横向组织的跨部门青年联合项目研究。本行领导围绕互联网金融、普惠金融、成都金融产业链发展等主题，牵头组织各部门青年员工，开展实地调研活动，进行封闭式写作，形成一系列研究成果。该银行纵向组织对商业领域青年问题的研究。“外国中央银行监测和分析小组”是通过整合青年研究力量，就资本账户开放、核心通货膨胀指数、潜在产出等专题开展持续研究而成立的。，相关课题两次获中国人民银行总行青年项目评审一等奖。

本行始终坚持在履行职责和管理中解决实际问题的方向。一是成立青年编辑研究小组，跟踪国际和地区经济金融发展状况和热点，研究探索国际范式，提出工作建议。二是立足辖区实际，围绕区域经济金融难题，引导青年研究小组开展研究，对金融支持农村经济发展进行持续研究。第三，探索明确绩效管理的瓶颈，组织青年研究小组在基层进行深入研究，为县支行内部机构调整提供决策参考。

完善青少年交流和展示机制

中国人民银行成都分行建立了省级预赛和分行青年论坛决赛的青年主题展示模式。每年根据项目评审结果，我行提出青年论坛预赛建议清单，并授权省会城市中心支行在四川、贵州、云南、西藏举办青年论坛。目前，全区已建立了一个覆盖县、地、省、分四个层次的交流展示平台。在过去三年里，整个政府举办了290多次青年论坛。同时，本行每年举办青年研究交流座谈会，召集四省市自治区的青年研究骨干和基层团干部交流青年研究活动的成果和经验。

经过探索和努力，中国人民银行成都分行青年课题研究活动蓬勃发展，实现了“一出两促”。首先，优秀的产品被生产出来——年轻人的研究成果是丰硕的。自2012年以来，全区已形成731个优秀青年项目，21个项目在中国人民银行总行评比中获奖。分行青年研究组四次参加总行青年论坛，获一金三银。第二，青年人履行职责的能力显著提高。通过青年研究群体的活动，培养了一大批优秀的青年研究人才，成为各行各业的骨干力量。第三，促进履职——推动业务工作的发展。通过青年研究小组的活动，青年人的智慧被广泛收集，并为金融改革和中央银行事业的发展提出了建议，产生了大量具有高价值的研究成果。本行区域金融改革青年研究小组提出了争取成都区域金融改革的工作思路，加快了《成都市农村金融综合改革试点方案》的审批，成为中国第一个获得国家部委批准的农村金融综合改革试点方案。

来源：成都新闻网