市人民社会保障局相关负责人解释降低社会保障费用和负担政策

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从昨天市人民社会保障局召开的新闻发布会上，编辑们了解到《成都市人民政府办公厅关于落实四川省社会保险减收办法有关事项的通知》已经正式实施，我市对四川省社会保险减收减负政策进行了补充和完善，只是在原则上有所规定，但没有明确规定。

一是为个体工商户和灵活就业人员缴纳企业职工基本养老保险，在缴费基数上下限之间设置8级缴费基数，供他们自愿选择。

第二，工伤保险费率将在现行基准费率和浮动费率政策的基础上降低50%。

第三，城镇职工基本养老保险、基本医疗保险(包括大病医疗互助补充保险)、工伤保险、失业保险和生育保险均采用全省全口径城镇单位职工年平均工资核定的个人缴费基数的上下限。

数据显示，自2015年以来，我市认真落实了国家和省关于分阶段降低社会保障率的政策。各类保险综合社会保障率降低3.35%，企业社会保障缴费负担减轻206.65亿元。仅2018年，全市社会保障费减免就将为企业减负70.94亿元。预计2019年企业负担将减少125.54亿元。在保持员工社会保障福利水平不受影响的同时，有效减轻了企业负担。

对于企业和个人来说，减轻社保费用负担有什么实质性的好消息？减免费用和负担后，社会保障福利会减少吗？市人民社会保障局有关官员解释了我市降低社会保障费用和负担的新政策。

支付基数下降了

社会保障福利不会“缩水”

养老保险是“多付多付”和“少付”。现在，计算平均工资的标准已经改变，支付基数已经下降，每个人的支付都减少了。社会保障福利也会“缩水”吗？

“在我们实施分阶段降低部分社会保险费的政策之前，员工的社会保障福利没有减少。”市人民社会保障局相关负责人表示，自2016年5月以来，我市一直执行国家逐步降低部分社会保障费的政策。企业职工基本养老保险缴费率由20%降至19%，失业保险缴费率由1.5%降至0.6%，个人缴费率由0.5%降至0.4%，工伤保险缴费率由30%降至50%。过去三年，企业和个人的支付负担已经减轻，但员工的社会保障福利没有“缩水”

对于企业来说，社会保障费用的降低确实节省了很多钱。那么，对个人有什么好处呢？据报道，对于个人，他们可以自愿选择四川省平均工资总额的60%至300%之间的支付等级。选择范围已经扩大，可以选择相同的支付等级。随着支付基数的减少，也可以节省一笔钱。负责人列出某个参保人按100%缴费基数档次缴费。调整缴费基数前，养老保险月缴费额为5969.25元×20%，即1193.80元。因此，现在调整缴费基数后，每月养老保险缴费额为5397.08元×20%，至1078.60元，比过去减少115.20元。

支付等级选择范围扩大

个人保险有8个等级可供选择

对于企业和个人来说，社会保障费用和负担的降低能给他们带来什么实质性的好消息？市人民社会保障局相关负责人表示，对于企业来说，社会保障费减免政策可以大大减轻社会保障缴费负担。养老保险单位的缴费率已降至16%，较之前的20%或19%下降了3至4个百分点，相当于减少了五分之一。这是一项长期的制度安排，需要付出很大努力，并将促进市场竞争环境的公平，激发市场活力，促进稳定就业，促进高质量发展。

对于个体企业和灵活的员工，调整社会保障缴费基数政策可以大大减轻社会保障缴费的负担。例如，支付基数的上限和下限将由全口径城市单位雇员的平均工资决定。对于工资水平较低的员工，他们的支付基数可能会相应减少，支付负担也会减轻。其中，个体工商户和灵活就业人员可自愿选择全薪平均工资的60%至300%之间的支付档次，选择范围扩大到8个档次。低收入人群可以选择低支付等级，这样可以减轻支付负担。那些高收入的人可以选择支付更高水平的缴款。将来，他们可以提高养老金水平，体现“多付多得”的原则。(王主编)

原标题:市人民社会保障局相关负责人解读《降低社会保障费用和负担减轻缴费负担政策》

来源：成都新闻网