重庆全球招贤标本：黄奇帆建海内外人才创业高地

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重庆吸引人才的一个独特之处就是提供了一个“人才室”。只有两江新区有面积不低于100万平方米的“人才室”。家具和家用电器、高速宽带和光纤按照不同的标准统一装饰，基本上都是随身携带的包。

自2011年以来，重庆的gdp增长率一直保持在两位数，多次领先全国，2015年同比增长11%，领先全国平均水平4.1个百分点。

显然，高速增长也包括优秀的人才战略。《21世纪经济报道》记者从重庆市委人才工作领导小组获悉，自2015年重庆市产业人才支持计划启动以来，截至今年8月31日，重庆已引进海外高层次人才4000余名，其中“两所”院士13名，国家“千人计划”专家85名。

今年5月，在国务院办公厅发布《关于建设大众创业创新示范基地的实施意见》后，重庆两江新区被批准为中国首批示范基地。7月，国务院批准重庆两江新区为国家自主创新示范区。两项政策将重庆的全球情报引进推向高潮。

11月28日至29日，包括院士、数千名专家和海外高端精英在内的400多名海外人才参加了在重庆举行的国际人才创新与创业博览会(以下简称“全国创新博览会”)。据悉，已有92个项目签约落户重庆，71名高端人才将留在重庆创业。

寻找人才的全球秩序

在全国创新大会上，由哈佛大学和中国科学院遗传与发育生物学研究所的医生组成的R&D团队展示了心血管疾病精确药物的基因测试项目。

该项目的创始人、俄勒冈医科大学博士莫维克在接受《21世纪经济报道》采访时说，精确医学主要是精确医学。针对中国庞大的心血管疾病患者群体，基因检测可以帮助医生避免药物使用的风险。作为主要技术负责人，莫维克在美国实验室检测到的10万例临床病例，使这项技术在中国应用后显示出准确性、高效性和廉价性的优势。

“我们在中国的第一家医学研究所已经决定落户重庆北碚水土产业园，目前正在向重庆市卫生规划委员会报批。一期工程将投资1000万元。”莫维克说，当他定居重庆时，他第一次看中了重庆的区位优势。重庆虽然地处内陆腹地，但却是连接西北和东部的“中间地带”，一期40万人的规模可以辐射东西。

“其次，医学院所在的工业园区位于两江新区，交通便利，距机场仅20分钟车程。这对于依赖空航空运输患者药物的基因检测行业非常重要。”莫维克说。

目前，创始团队已经在重庆注册了重庆俊强魏勇生物科技有限公司。该项目的合作伙伴吴永生对《21世纪经济报道》表示，正是因为重庆对生物医药产业的高度重视，在项目投资者——一家从事生物研究的上市公司——的推荐下，该团队来到重庆进行考察，并在考察一结束就留在了重庆。吴承认，重庆两江新区高效的工作效率、减税免税和补贴也是吸引该项目落户重庆的重要原因。据他说，仅政府直接资助的R&D费用就高达200万元。

除重庆全国创新大会外，重庆最近还举办了两次高标准人才招聘会，一次是两江新区专项招聘会，一次是重庆人才创新创业项目推介会。

11月28日，参加重庆两江新区专题推介会的英国剑桥大学博士王可儿(Chloe Wang)在接受《21世纪经济报道》(21st century business herald)采访时表示:“剑桥大学的微型气体传感技术开发的呼吸婴儿可以附着在手机和汽车上，随时随地检测空的气体质量非常方便。”与市场上较大的空气体探测器相比，这种国际专利的空气体探测器具有体积小、功耗低、价格低的特点。王乐妍说，有了核心技术，他估计需要5-10年才能替代同类产品。

在使用传感器收集数据后，王可儿为消费者开发的空燃气应用程序可以实时显示。《21世纪经济报道》记者看到，这款应用的空空气质量地图可以精确到街道。应用程序上还有“行动建议”，比如“极少数极度敏感的人应该减少户外活动。”

"数据来源于国家测试站和卫星数据."王可儿说，由于数据来源的问题，该应用目前无法预测未来空的天然气质量。目前，他的团队已经与河北省石家庄市政府协商，石家庄市将结合交通数据和空燃气数据来控制交通。当他这次来重庆时，他向当地政府提交的建议是，他希望与政府和企业在空气体检测数据资源方面进行合作。

《21世纪经济报道》记者注意到，被邀请参加三个特别招聘会的大部分项目都有核心技术。目前，承载重庆半数以上产业的两江新区，在新兴战略产业、医疗卫生、教育金融方面存在较大的人才缺口，上述两个项目都与医疗卫生相关(爱知、净值、信息)。

“全球人才搜寻秩序旨在促进两江新区‘311’产业的形成、中新互联工程以及与自由贸易区建设相适应的人才开发治理体系。”两江新区管委会副主任任友生说。

据他介绍，“311”产业体系包括重庆的汽车等三大优势支柱产业。到2020年，仅汽车工业就将实现产值5000亿元。虽然上汽通用五菱、康柏、威思龙、BOE、皮拉特斯飞机等一大批重点企业落户重庆，但高端人才缺口巨大。

应该说，重庆对人才的吸引力更多的是一种综合表现。例如，重庆市市长黄在接受媒体采访时提到了重庆招商引资的“五低”政策:低税费、低物流成本、低要素成本、低土地和房地产成本、低融资成本。黄说，我们在招商引资方面采取了哪些创新措施？围绕投资者的需求，他遇到了什么问题，我们能帮他解决什么问题，都是有针对性的。有时这种问题是一个制度问题，也是一个客观问题。如果你想帮他解决问题，你需要从战略上帮他解决。事实上，吸引人才也是如此。

保单护送

“重庆房价低，发展潜力大，gdp增速连续11个季度位居全国第一。”再加上重庆倾斜的人才政策，这也是我选择来重庆的原因。”11月初，中国科学院重庆绿色智能技术研究所研究员陆在接受《21世纪经济报道》记者专访时表示。

他说自己曾在澳大利亚墨尔本大学从事有机半导体材料的研究，工资是家政工作的两倍，但对于研究人员来说，平台和发展潜力是最重要的。回国后不久，今年3月，他的“千人计划专家”证书被颁发，他的个人津贴也开始实施。R&D平台五个项目的部分资金来源总额为200万元人民币，由重庆根据政策进行分配。

在金融支持方面，重庆率先在西部省份形成了“产业支持+债务融资%2b股权投资+重组上市”的创新金融体系。

“以陆研究员所在的两江新区为例，新区出台了《关于加快人才集聚促进创新创业的意见》，新区每年设立不少于1亿元的人才专项基金，用于各类高层次人才的安置补贴、生活补贴、工作补贴、创新激励、引进和培训等。此外，还设立了10亿元的创新创业专项基金。“据两江新区管委会有关负责人介绍，该区已设立7只股权投资基金，总规模达17.5亿元。推出的科技金融产品已分发给186家企业，总额6.61亿元，5家新技术企业已在新三板上市。

同时，两江新区继续发挥大产业布局优势，打造220亿元战略性新兴产业(爱基、净值、信息)。目前，已有2178个工业项目落地，其中财富500强企业129家，形成汽车、电子信息和装备制造业三大优势产业，产值3811亿元。

“引进人才还包括灵活的人才政策。每年只在重庆工作一段时间的创业团队仍然可以享受人才室，这是重庆政策的特色。重庆还允许引进人才的合理流动，弥补了空的政策空白，扩大了享受范围，完善了服务体系。”重庆市委组织部相关负责人表示。据记者了解，两江新区已建成总面积不低于100万平方米的“人才室”，根据不同标准配备家具电器、高速宽带和光纤。

中新(重庆)战略互联互通示范工程管理局副局长彭志明也在重庆全国创新大会上公开表示，该局与重庆市委组织部和重庆市人民社会保障局合作，为中新示范工程人才引进量身定制“公务员聘任制计划”。

“当我参加各地的人才创新和创业博览会时，重庆的大米是最好的。”海归博士专程从珠海赶到重庆参加这个创业项目的路演，对《21世纪经济报道》记者微笑。据他介绍，除了重庆市有关部门为受邀参展的人才提供免费住宿外，他们还提供了6000元的机票，并获得了数万元的创业大赛名次。

“我们希望用服务和真诚打动高端人才。我们不仅在这里提供项目展示，也希望他们能留下来。”两江新区管委会相关人员告诉《21世纪经济报道》记者。

根据重庆市委组织部提供的数据，自全国创新协会9月30日宣布成立以来，已有936名国内外优秀人才报名，其中778人承担项目。经过组委会筛选，重庆共邀请了400多名海外人才，其中80%为博士以上学历，来自21个国家和地区，重点是美国、加拿大、法国等国家。

“在吸引人才方面，东方有一个比较公平的环境，但其发展潜力不如西方。东方很有吸引力，但人才竞争往往很激烈，受关注的程度不如西方。”卢在接受《21世纪经济报道》记者采访时感叹道。

“我们力求采取多管齐下的方法。“十三五”期间，重庆内陆开放高地将建成西部最具影响力、凝聚力和创造力的创新创业人才高地。”何友生说道。

来源：成都新闻网