“天风现象”引力足 证券业人才大挪移

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“打造一流平台，吸引一线人才”，天丰证券两年来的人才战略吸引了业内许多大咖啡，在短时间内，包括一线研究人员和业内资深专家，公司声名鹊起。15年前，天丰证券只是一个部分销售部门。不知不觉间，混合所有制下的合作伙伴文化成为证券行业最具吸引力的王牌，并开始挑起行业内的人才大战。

筑巢和吸引凤凰具有巨大的内部创业吸引力

随着前安信证券分析师赵晓光今年10月份的加盟，约10名资深分析师陆续到位，这确实增强了天丰证券的实力。近两年来，天丰证券在固定收益、科研院所等重点业务领域先后引进了翟晨曦、赵晓光、徐彪、文浩等一批领军人物，带动了相关业务和行业的发展壮大。

天丰证券以市场为导向，引进行业高端人才，招聘行业领军人物，在行业内掀起了一阵旋风。该公司董事长雷宇表示，核心人才必须去北京、上海、深圳等一线城市寻找，而在这一带找不到突破。只有与最高水平保持一致，整个团队才能取得实质性的进步。

从业务排名来看，天丰证券近年来呈上升趋势。今年上半年，天丰证券的营业收入为10亿元，在业内排名第40位，同比增长15位；净利润3.7亿元，排名第41位，第22位；净资本81.5亿元，排名第40位。业务排名也大体与之相当，其中证券承销业务排名第15位，公司在财务咨询业务和并购方面也表现良好。此外，投资咨询服务业务排名第13位。

虽然业内有很多关于他们高薪的传言，但天丰证券的高管表示，这些人才来到天丰，甚至他们在原单位的工资都比较低。显然还有其他真正吸引人才的原因。

天丰证券表示，这些高层次的领军人才一般都“不缺钱”，他们的待遇也不是首要考虑因素。他们的固定工资甚至低于原来单位的工资。然而，由于考核和激励机制符合市场的基本要求，他们可以通过创造更好的业绩获得报酬，再加上企业文化和创业情怀的吸引，这些外来人才在天丰证券找到了归属感。由于实现自我价值的阶段，他们逐渐成长为公司各条战线的灵魂人物。

雷宇曾经说过，天丰证券必须通过打造一流的平台，吸引京沪深三地的一流金融人才。在他看来，证券公司没有多少固定资产，但都是一个以人为本的平台，其中优秀的人才是最宝贵的财富。天丰证券自2000年成立以来，从系统设计、日常管理、利益分配等方面，都在努力培养优秀人才。同时，天丰证券为员工营造了一种创业氛围。通过制度引导，高层领导带头，充分发挥平台上每个人才的主观能动性。企业领导者可以领导自己的团队，实现小平台和大平台，实现自己和团队。

引入员工持股的合作伙伴文化深深扎根于人们的心中

天丰证券目前正在ipo的行列中。在中国证监会的信息披露前栏目中，可以发现虽然公司的最大股东是武汉国资，但股东总数高达47人。大股东不太干预公司管理，其内部管理机制的灵活性被认为是天丰证券的优势。

数据显示，本次发行前公司股份总数为466200万股，本次发行新股数量不超过822705882股。目前，最大股东武汉国资的持股比例仅为13.66%。由于发行人的股权结构、董事会的决策机制和董事会成员的构成特点，公司的经营方针和重大事项的决策是由全体股东充分讨论后决定的，没有任何一方可以决定和实质控制，因此公司没有实际控制人。除武汉国资外，仁福医药(600079，BUY)和湖北联发直接持有公司5%以上的股份，分别为11.22%和11.14%。

但值得注意的是，2015年6月，公司注册资本由23.4113亿元增加至46.62亿元，公司部分高级管理人员和核心技术人员通过上海天河投资合伙(有限合伙)、上海天汉投资合伙(有限合伙)、上海天柱投资合伙(有限合伙)等合伙企业参与了此次增资。增资后，上述三家合伙企业分别持有公司2.18%、1.73%和1.45%的股份。即公司管理层持有天丰证券5.36%的股权。据悉，员工股增资的时间和价格与其他23家外部机构投资者完全一致，均为2.20元/股。

然而，该公司表示，新合伙人可以通过接受其他合伙人的投资而被公司接纳。新合伙人加入公司的先决条件是:成为天丰证券或其控股子公司的正式员工；认可企业任命的现任执行合伙人的执行资格。

股东结构多元化、均衡化，股东类型涵盖国有企业、上市公司、产业集团、国有资产管理机构和信托机构等不同参与者。借助国有资本，国有股东的经验与民间资本的灵活机制和创新思维得到有效整合，优势互补，形成完善的公司治理结构和市场化的规范化经营模式，充分发挥混合所有制的优势。

值得注意的是，天丰证券的人才观是以其企业理念为支撑的:与客户共享繁荣，为社会创造价值。在共享概念的支持下，利益分配的顺序是明确的:首先是客户，其次是员工，第三是股东。

天丰证券在扁平化管理模式的基础上，通过内部杠杆的调整，经历了核心业务领导待遇普遍超过公司高级管理团队的局面。雷宇说:“工资比我高是正常的。这就是我想看的。我应该支持核心人才获得他们应得的待遇。”这种分布也给了团队一种真正的职业心态。

筑巢引凤，换来全新的发展空房，人才红利逐渐显现。今天的天丰拥有一流的人才团队，通过打造一流的平台，这比以往任何时候都更具凝聚力和爆发力，空未来的发展空间也将更具想象力。

来源：成都新闻网