“马云辞任CEO专任阿里董事局主席”

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这个科技专栏评论马云辞去首席执行官职务:

洪波:马云还是蚂蚁灵魂下的首席执行官，谁都能做

王冠雄:卸任首席执行官是事先宣传的赛马

谢文:不管阿里新首席执行官是谁，都会做coo的工作

魏武挥:马云让座需要的时候有人缸

据本科技讯1月15日消息，阿里巴巴集团董事局主席兼首席执行官马云今天致函员工，表示将从2009年5月10日起不再担任阿里巴巴集团首席执行官一职，全力以赴做好阿里巴巴集团董事局主席的全职工作。

马云宣布今年5月10日将公布下一位首席执行官候选人。

马云在信中表示:“今年，阿里大部分出生于60年代的领导退出管理执行职务，我们将把领导交给70、80年代的同事们。 因为，他们比我们更了解未来，相信有能力创造明天。 ”。

他表示，未来几年内，将首要负责阿里巴巴董事局的战术决策，协助首席执行官培养组织文化和人才，“与大家一起加强和完善阿里的公益事业”。

在此之前的1月10日，阿里巴巴集团宣布了1999年成立以来最大规模的组织结构变革，设立了25个事业部，调整了以往的业务决策和执行体系。 新体系由战术决定委员会(董事局负责)和战术管理执行委员会( ceo负责)组成。

马云强调，基于阿里巴巴集团已经形成的接班人体系，他对未来的管理团队充满信心，“阿里的业绩让我感到自豪，但更令人惊讶的是阿里人的成长。 作为创始人ceo，让ceo退让并不是一个容易的决策。 因为容易引起误解。 特别是我的年龄，从一般意义上来说还是年力很强的时候。 我从来没有懒惰的想法。 成为阿里巴巴ceo绝非易事，但我看到阿里年轻人的梦想比我美丽、更闪耀，他们有能力创造自己的明天。”

马云说:“阿里以102年的迅速发展为目标，我们还有88年要走。 如果没有健康良好的年轻人继承人制度，我们很难想象那天会去。 今天是我们未来n次领导人换届中的第一次。 今天的阿里巴巴已经有了这样的能力、实力和责任来建设接班人制度。 而且我们必须拥有这样的能力”。

据悉，为了落实这一制度，阿里巴巴集团设立了组织部，着眼于干部制度的建立、干部的成长、公司文化的迅速发展和传承。 阿里巴巴组织部每年都会对集团和各子公司进行大规模的人才盘点，为企业未来的快速发展进行人才储备。

关于下届阿里巴巴集团首席执行官的人选问题，马云说:“我几个月前发表了离任首席执行官，敦促年轻同事担任。 不要担心。 我们有信心在5月10日公布新任首席执行官。”

阿里先生、

我很期待写这封信。 这一天终于来到了。 就是这一刻。 。 。 。

年5月10日，我将不再担任阿里巴巴集团首席执行官一职，全力以赴担任集团董事局主席的全职工作。

现在，我只是想和家人、同事、朋友、伴侣、父母们说“谢谢”。 谢谢你支持我14年。 我知道自己的性格和做法，你们的宽容和信任，特别是全力以赴的创造，我有着人生中最珍贵，最难忘的14年。

9年前开始淘宝的时候，有个投资者朋友和我说话，希望有一天我不要担任首席执行官。 他认为我不是标准版的合格首席执行官，我同意他的意见。 但是，我知道当时的我和企业都没有准备好。 从那时起，我和我的团队开始为了这一天而努力。 我们可能不是最成功的企业，但我们希望自己是最持久最有活力的企业。

这14年间，蚂蚁的业绩让我感到自豪，但更令人惊讶的是蚂蚁人的成长。 蚂蚁独特的文化造就了许多独特迷人的蚂蚁人。 作为创始人ceo，让ceo退让并不是一个容易的决策。 因为容易引起误解。 特别是我的年龄，从一般意义上来说还是年力很强的时候。 我没有懒惰的想法。 成为阿里巴巴ceo绝非易事，但看到阿里年轻人的梦想比我美丽、更辉煌，他们有能力创造自己的明天。

14年的创业经历让我幸运地明确了自己想做的事、能做的事和必须做的事。 。 。 。 从心底里，佩服今天的年轻人。 在网络领域，48岁的我不再“年轻”，阿里巴巴的下一代比我们更有特色地运营着网络生态系统。

网络是年轻人的天下，今年，阿里大部分出生于60年代的领导退出管理执行职务，我们把领导责任交给70、80年代的同事们。 因为，我们相信他们比我们更了解未来，更有能力创造明天。 我能为他们提供越来越多的东西了。 更大的舞台是我们的责任，是我们的荣幸，是我们这样的人能为企业未来做出最大贡献的地方。

大家会在意谁是未来的首席执行官吧。 接替创始人ceo是一项艰巨的工作，特别是像我这样性格鲜明、“et”系ceo之后，需要很大的勇气和牺牲精神。 阿里幸运的是有数码般的领袖，每个人都有罕见的领袖魅力和风格。 他们给未来的蚂蚁带来不同的元素和气质。 但要说服他们做出这么大的牺牲和投资，确实不容易。 这也是我一年多来想的。 所以，我几个月前宣布离任首席执行官，鼓励年轻同事担任，大家不要担心，我们有信心5月10日宣布新的首席执行官。

各位蚂蚁，蚂蚁以快速发展为目标102年，我们还有88年。 如果没有健康良好的年轻人继承人制度，我们很难想象那天会去。 今天是我们未来n次领导人换届中的第一次。 今天的阿里巴巴已经具备了这样的能力，实力和责任要抓紧做好接班人制度的建设。 而且我们需要这样的能力。

再次感谢大家对我的信任。 即使不是去年的5月10日，我也有一天会离开首席执行官的工作岗位。 未来几年，我将首要负责阿里巴巴董事局的战术决策，协助首席执行官进行组织文化和人才的培养，与大家一起加强和完善阿里的公益事业。

我相信，做自己开心、能做的事，配合像我这样坚强的人的工作，是今天我最应该做的事。

不能，韦恩？ if not me，世卫组织？ ！ 现在，我不是属！

蚂蚁人，go！

马云

阿里巴巴集团首席执行官

阿里巴巴董事局主席

、一、十五

来源：成都新闻网