创新驱动发展力促三个提升

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我们的记者李楠妮

通讯员李澄清道

“中国人民银行大连中心支行连续第四年荣获‘全国文明单位’，充分肯定了我行多年来的工作。站在新的起点上，我们必须积极应对新形势带来的挑战。只有不断提高创新水平，通过文明创新推动履职能力全面提升，才能取得长足进步，继续向建设一流央行分行的目标迈进！”在中国人民银行大连市中心支行召开的创建文明单位动员大会上，中国人民银行大连市中心支行党委书记、行长张向全行下达了总动员命令:“创新促发展，三促促进，创新促创新，新贡献”。

加强领导力的创造

中国人民银行大连分行把创建文明单位作为党委工作的重点。着眼发展，坚持“以创作为中心”的方针，加强创作活动的正常机制建设，重视创作过程，注重创作成果，突出创作重点，把握创作特色。加强员工思想的动员，不断增强员工的创造意识，使创造的理念深入人心。为加强机构与分支机构的互动，本行成立了分行工作指导委员会，与机构和分支机构形成“联合创新、共建”的格局，加强交流学习，促进创新水平整体提升。在最近一个成立年度(2012-2014年)，我行辖内获得一个全国文明单位、一个总行文明单位和八个中间支行文明单位(办事处)。

掌握六种组合

每一项工作都与文明单位的建立和绩效息息相关，密不可分。加强文明建设的过程是一个不断自我完善的过程。本行将创新工作与中心工作紧密结合，创造和促进绩效的持续改进；把创新工作与党的建设紧密结合起来，充分发挥党员干部的示范带动作用；把创新工作与实践社会主义核心价值观紧密结合起来，弘扬中华精神，传播正能量；把创作工作与“三严三实”的特殊教育紧密结合起来，用“严”与“实”的精神提高创作质量；把创新工作与干部队伍建设紧密结合起来，在创新过程中提高干部的综合素质；把创新工作与支部工作的指导紧密结合起来，实现市县联动的同步提升。

践行核心价值观

制定培育和践行社会主义核心价值体系推进计划实施细则，并全力实施。依托“五个一”，本行举办了主题为“传承优良家风、培育家庭、热爱责任、奉献精神、以身作则”的道德讲堂；开展曲江、刘锡荣等先进典型活动，召开奉献、奉献模范事迹报告会；开展央行志愿服务活动；积极深入推进央行文化建设，组织总结中直精神和辖区内各单位各部门的岗位工作理念，开展主题征文活动，编辑《中直文化与文明服务手册》等。宣传普及“三讲”，利用爱国主义教育基地开展理想信念教育，使干部职工深刻理解社会主义核心价值观的内涵和现实要求。落实意识形态主体责任，加强互联网、微信、微博、博客等新媒体的传播控制。

以创新为出发点

文明创造是促进发展和履行职责的有效平台。以创新为抓手，推出科技金融、绿色金融、普惠金融等具体指导和实施措施，发布加快海洋经济金融支持的指导意见，研究推出支持自贸区和跨境电子商务综合试验区建设的创新政策。加强与相关部门的合作与沟通，提高联合监管效率。推进跨境电子商务、货物贸易电子单据等支付机构经常项目便利化改革，全面开展外债宏观审慎管理，推进跨国公司外汇资金集中运营管理试点，重点推进大连金融业“十三五”发展规划编制，巩固和扩大日韩研究成果。开展多种形式的学术交流活动，旨在建设“五大平台”，促进大连市金融协会在发挥金融技术和咨询建议作用中提升自身水平。

来源：成都新闻网