发布《成都促进就业特别行动计划》，力争全年在城镇新增就业岗位23万个以上

本篇文章1808字，读完约5分钟

姜瑞松，这份报纸的制图员

市政府办公厅27日发布了《成都市促进就业特别行动计划》，提出要深入贯彻落实党中央、国务院“稳定就业”、“保护居民就业”等一系列重大决策和部署，落实就业优先政策，坚持减负、稳岗、扩就业并举，供求两端并举。 努力解决企业稳定岗位压力大、重点群体就业困难等突出矛盾，消除新流行肺炎疫情和经济领域风险对就业的影响和冲击，全面维护就业形势的整体稳定，为赢得疫情防控和实现经济社会发展提供支持和保障

《规划》明确提出鼓励劳动者通过新形式、新职业实现灵活就业，力争全年城镇新增就业岗位23万个以上，城镇登记失业率低于4%，并动态消除零就业家庭。全年培训了20多万名工人。全市技能型人才总数达到300万人，其中高技能型人才比例达到30%以上。

继续降低企业人工成本

计划全年返还45亿元失业保险基金用于稳定就业。

该计划提出降低企业的社会保障成本、工作保障成本、培训成本和招聘成本。具体来说，将继续实施“调整社会保险基本费率”和逐步减免社会保险费的政策，支持生产经营暂时困难的企业缓缴或缓缴社会保险费，计划全年减少企业社会保险费400多亿元。

快速实施失业保险稳定工作回报，全市不会下岗或少下岗的中小微型企业的回报标准从50%提高到最高100%；对暂时有困难并有望恢复的企业，困难企业应当恢复工作。计划全年返还45亿元失业保险基金用于稳定就业。

快速实施技能提升补贴政策。我市将按照每人500元岗前培训和每人3000-6000元晋升培训的标准，对组织员工参加职业培训的企业给予补贴。中小微型企业在停工期间组织员工参加各种网上职业培训的，根据实际培训费用给予全额补贴。

网上和网下招聘将同时启动，全年将组织至少800次招聘活动。我们将组建人力资源服务协作联盟，搭建“天府招聘云”平台，共享工作资源，实现“一键式求职”。对中小微型企业和医疗防疫材料生产企业按规定给予每人2000元的一次性就业补贴。由运营人力资源机构提供的1000元/人的工作介绍补贴，用于将工人运送到重点工业企业并帮助稳定就业。

促进关键群体的充分就业

全年有6万多失业人员重新就业。

该计划明确提出要拓宽大学毕业生的就业渠道。我市将加强高校毕业生就业指导，鼓励各类企业、政府机关和事业单位加大招聘力度，扩大“三支一扶”等基层项目的招聘规模，为高校毕业生提供5800个政府机关、事业单位和国有企业、3000名大学生服务基层岗位、1万个公益性岗位和5000个就业岗位。

促进农村劳动力转移就业。全年新增农村富余劳动力向非农产业转移73000个，培训劳务品牌18000个，培训返乡创业5000个。为符合条件的农民工提供临时公共服务岗位，为农村个体劳动者提供贷款担保。

加强对就业困难人员的帮助。协调对下岗职工、贫困劳动力、退役军人、残疾人等群体的就业援助和支持。全年帮助失业人员找到6万多个工作岗位，零就业家庭得到动态清理。领取失业保险金期满未就业的失业人员和不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，按规定支付6个月的失业保险金。符合条件的生活困难下岗职工将享受每人2000元的一次性临时生活补贴。

支持多渠道灵活就业。应当为没有固定营业场所的供应商建立合理的管理模式，以鼓励工人通过新的形式和职业实现灵活就业。鼓励创业促进就业，支持劳动者依托就业平台，按规定享受创业担保贷款和贴息。对就业困难和离校后两年内未就业的人员，灵活就业后缴纳社会保险费的，按规定给予70%的社会保险补贴。

提高就业质量优化就业服务

大规模发展面向企业和重点群体的职业技能培训

在就业方面，该计划明确指出，有必要促进工人的技术就业。我市将深入开展全民免费职业技能提升培训。从职业技能提升培训专项资金中安排不低于10亿元，开展大规模企业和重点群体网上和网下职业技能培训。根据规定，符合要求的贫困工人将获得生活和交通补贴，用于培训。

全面推进“互联网+公共就业服务”。网上发布就业创业政策信息和公共就业服务机构招聘、试用、培训等服务信息，推动各类就业创业政策的落实，对就业创业服务事项进行受理、审核、实施一体化管理，实现“应网、全网、网通办公”，打造“智慧人俱乐部”服务品牌。

加强劳动关系矛盾的调解。加大劳动争议调解仲裁和劳动保障监察执法力度，畅通举报投诉渠道，狠抓欠薪根治，保护农民工工资，切实维护企业和职工合法权益，巩固和发展和谐劳动关系。张嘉华和赵荣昌，本报编辑

来源：成都新闻网