国考史上最热职位原来是干这个的

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9837:1——随着2017年国家公务员考试报名工作的正式结束，“NLD中央机关接待处主任科员及以下”的职位以万分之一的比例成为最热门的职位。

“NLD的位置已经成为国家考试史上最热门的位置。这件事现在大家都知道了，大家都在热烈地讨论。”中国民主同盟广东委员会相关人士在接受《时代周刊》采访时表示。

截至10月24日17: 30，共有超过9837人通过了最受欢迎职位的注册考试。根据招聘指南，这个职位的面试比例是5:1，也就是说，最终只有5个人有资格参加面试。这意味着该职位第一轮考试的淘汰率超过99.9%。

除了百万分之一的职位外，2017年全国统考的申请人数也呈现出上升趋势。根据官方数据，今年大约有148.6万人通过了“国家考试”，比去年的139.4万人增加了近9.2万人，增幅为6.58%。

国家行政学院教授汪玉凯对《时代周刊》记者说:“今年高考转暖，主要是因为今年就业形势不景气，招聘岗位增多。此外，全国统考的升温也反映了90后青年人找工作求稳定的心态，现在的青年人不愿意到基层锻炼，对公务员考试抱着“不能再考”的心态。”

最热门的工作是“杂工”？

“晚上8点，总务组的工作人员分发礼物”；“晚上8: 30，接待组的工作人员向接站人员讲解了接站的注意事项”；“晚上10点钟，接待队的工作人员正在整理接机桌。”

在中国民主同盟官方网站上，以上三幅图片的标题都是同一个主题:接待人员正在努力工作。这里的接待处是指NLD中央办公厅的接待处，在这里分发礼物，安排接机站，安排接机桌...这些琐事构成了接待处的日常工作。

根据《泰晤士报》记者对《2017年招聘岗位指南》的评论，引进“NLD中央办公厅接待室主任科员及以下”职位主要是“从事政府机关公务接待服务和筹备政府会议及活动”。《泰晤士报》记者进一步查询了相关信息，发现该岗位的工作主要是会议准备和代理后勤工作，类似于行政岗位，日常工作内容琐碎。另外，这个职位主要在北京，出差不多。

为什么一个普通人对“杂工”的印象很有吸引力？

“NLD是目前民主党派中最大的，活动经费、名人和党派积极性相对较多，NLD立场的力量将大于其他民主党派。此外，今年还有一些更好的职位没有招聘，这也是影响排名的原因。”NLD广东省委委员王晓林分析了《时代周刊》记者。网友“安琪回头看”简单指出前台是“准入门”:“这个位置很热，领导机会太多了。”

涂画教育相关专家认为，空房这一职位的晋升和较少的报名限制是百分之一的直接原因:“民盟中央办公厅是中央直属机关，比其他职位高，但报名门槛相对较低，对学历和专业没有太多的限制。如果你进入这个部门，不仅效益会很好，而且未来空的推广空间会比较大。”

目前，“NLD中央办公厅接待处主任及以下”是唯一一个学历仅限于本科，没有任何专业限制的人。本职位面试阶段不组织专业能力测试，但只限于2年的基层工作的最低期限。在2017年国家考试的中央公务员职位中，另一个没有专业限制的职位也是NLD中央委员会的"政治参与和行政部信息司司长及以下"，但仅限于研究生及以上。

国家公务员局考试司副司长彭解释说，这与专家的分析是一致的:“在过去的几年里，有大量的申请人，如1000人，甚至数千人，往往是因为相关条件相对广泛，如学历。对本科及以上学历、专业和工作经验没有要求。”

没有人申请223个职位

多年来，全国统考出现了“冷热不均”的现象，包括求职报名的冷热不均和中部地区报考人数的冷热不均。

国家税收制度在国家考试中一直占据着受欢迎的位置。据统计，今年国家税务系统共招聘9455个岗位，计划招聘17476人，占总招聘人数的64.58%。申请人数最多的前十个部门都来自国家税务系统。根据最新数据，山东省国家税务局是今年公务员考试数量最多的部门，报考人数达到4.2万人，这是连续7年来的最高水平。

另一方面，每年国家考试中有数百个不受欢迎的工作。这些岗位大多来自气象部门、出入境检验检疫部门，在中西部等偏远地区工作。

在2017年的国家考试中，有223个职位没有得到审查。其中，西藏气象局提供了31个职位，只有20人报名，成为今年全国考试中竞争比例最低的部门。“许多这样不受欢迎的职位通常需要至少5年的工作时间，许多年轻人根本不愿意花这么长的时间。”来自涂画教育的王兴专家分析了《时代周刊》记者。

中部地区的后热不均匀也是历年国家考试中的普遍现象。在今年的热门职位中，大多数来自中央单位。在上述223个不受欢迎的职位中，71%来自县(区)级及以下，只有4%来自中央和省级。例如，中共中央对外联络部第二局设立的“蒙古语翻译”职位要求考生说蒙古语。

从平均竞争比例来看，在全国考试中，省级以上职位的竞争程度远远高于市县以下的基层职位。数据显示，2017年，中央级职位的竞争比例接近60:1，远高于30:1的平均水平。其中，“中央党群机关”的平均竞争比为90:1以上。相比之下，省(次省)级的工作竞争比为39:1，市(地)级的工作竞争比为34:1，而县(区)级最低，只有29:1。

汪玉凯对《时代周刊》记者分析说:“在过去几年的全国统考中，中央一级的考生很多，而地方一级的考生很少。即使现在全国的人才选拔重视基层经验，从报名参加全国统考就可以反映出，大多数年轻人都不愿意去基层。”

90后，求职“寻求稳定，寻求安全”

在2017年国家考试中，申请人的年龄要求与往年相同。他们必须出生在18岁至35岁之间，即从1980年10月15日至1998年10月15日。这也意味着80年代最“老”的一批人(生于1980年1月1日至10月14日)第一次超龄，被困在公务员队伍中

之后，国家考试将正式成为90后的战场。

2015年，全国统考突然经历了一次“降温”，报考人数和平均竞争比率都出现下降，达到五年来的最低水平。人力资源和社会保障部发言人李忠将全国统考报名人数的下降归因于三点:第一，职位设置更加科学合理；第二，考生报名更加理性；三是注重注册信用机制建设，注册纪律更加严格。与此同时，社会对公务员的认知也从过去的“一杯茶、一包烟、一天看一份报纸”发生了变化。许多公务员在网上公布他们的工资名单以“喊贫困”，而“公务员辞职”现象也引起了社会的激烈争论。当2016年全国统考开始时，数据显示当年的平均竞争比例下降到50:1，被媒体称为“全国统考最好的一年”。考试结束后，李忠还明确回应说，“国家考试的大幅扩大与公务员的人才流失无关。”

现在，随着2017年全国统考报名的结束，今年的全国统考在经历了两年的降温后终于有所反弹，开始“升温”。2016年初对2000多名大学毕业生的调查显示，公务员仍然是毕业生选择工作的首选。从某种程度上说，今年的高考报名也是90后找工作时“求稳定、求安全”心态的体现。

汪玉凯告诉《时代周刊》记者:“今年高考升温的原因在于今年就业形势不佳。去年吸纳就业的主要力量是私营经济，但现在私营经济有些疲软，大规模创新和企业家精神并没有抵消这部分的负面影响。”

来源：成都新闻网