今年第一季度，成都新招聘的零售人才数量在全国排名第六。

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新流行病的突然爆发影响了全球经济，改变了人们的生活和消费习惯。自今年以来，新零售业的发展迅猛。与此同时，新零售业的人才市场越来越活跃。

昨日，编者从智联招聘平台了解到，该平台发布了《2020年新零售业人才发展报告》(以下简称《报告》)，详细分析了2017年新零售业第一年以来的行业发展情况、人才市场的供需关系以及新零售业空的新机遇和发展。

编辑从报告中看到，今年第一季度新零售业的平均工资为11488元/月，是全国平均水平的1.3倍。从全国招聘市场的活动来看，2020年第一季度，全国新一级城市招聘的零售人才数量超过了一级城市。其中，成都势头强劲，新增一线城市数量排名第二，全国城市排名第六。

哪些地区对新的零售人才需求最大？报告显示，2018年第一季度，互联网企业招聘的人才占新招聘零售人才总数的51.09%。然而，随着传统企业逐渐意识到新零售的颠覆性意义，他们开始加大努力进入新零售领域。到2020年第一季度，互联网企业在整体新零售领域招聘的人才比例下降到36.52%，而传统行业如快速消费品(食品/饮料/酒精、烟草和日用化学品)、零售/批发、专业服务/咨询(会计/法律/人力资源等)招聘的人才比例下降到36.52%。)显著增加。成都商报-红星新闻编辑王

来源：成都新闻网