外卖工人在运送食物时发生事故是否是工伤？成都市中级人民法院公布2019年十

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如今，在大街小巷都能看到小弟弟外卖。他们穿过拥挤的交通，为城市的运转贡献自己的力量。对他们的社会保护也在实时跟踪。

3月20日，成都市中级人民法院公布了2019年成都市法院十大典型案件，并评选出一个涉及互联网平台上分娩和接生人员的工伤案件。之所以被选中，是因为在当前工伤调查取证难、鉴定难、劳动权益保护易缺位的情况下，为了保护公民的合法权益，维护法律秩序，为新格式下的网上合同工的鉴定标准提供了一类案例参考。

送餐途中发生了事故。

工伤认定申请被驳回

2017年4月，成都一家餐饮公司的送货员程某开着摩托车出门，打开手机软件接受派送。他在开车时与一辆汽车相撞而受伤。程某向成都市人力资源和社会保障局提出申请，后者认定程某为工伤。

程的餐饮公司不服，申请行政复议，结果维持原工伤认定。此后，他不服行政复议决定，提起行政诉讼。

诉讼由成华区人民法院审理。根据《工伤保险条例》等相关规定，程的系统处于随时接收调度指令的工作状态。无论雇主是否发出命令，都没有影响程开始工作的时间。

程的受伤地点在取货单范围内，符合工作惯例。他受伤的地方属于工作区。程某在工作时间和工作场所因工作原因受伤，符合工伤认定要求。因此，依法决定驳回一家餐饮公司的诉讼。

法院一审判决后，餐饮公司仍拒绝接受判决并提出上诉。二审法院驳回上诉，维持原判。

工伤调查中的“三难”

推定过程综合了其他因素

西南政法大学教授、博士生导师王认为，我国工伤认定是基于《工伤保险条例》规定的“工作时间、工作地点、工作原因”等因素的综合认定，具有法律性质。

推定的特殊性在于，它不仅仅是基于经验作为中介的原则，从“工作时间、工作地点、工作原因”等基本事实中推导出“工伤事故”的证明事实，而是融入到保护劳动者等实体法中证明特殊价值判断事实的过程中。

鉴于互联网平台上分娩人员工伤认定的争议，法院在本案与传统工伤认定存在一定差异的情况下，把握了上述工伤认定的特殊性，并将认定过程与价值判断相结合，以保护劳动者权益。它不仅做出了符合社会公平观的判决，而且为工伤认定的新类型发展了新的推定规则。

《华西都市报》-封面新闻编辑宋啸

来源：成都新闻网