今年成都将确保全年城镇新增23万个就业岗位。

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全市城镇登记失业率保持在3.4%。引进2749名急需的专业技术人员；成都首次获得“外国人才眼中最具吸引力的中国城市”的称号...2018年，全市社会和人文系统以高质量发展、高质量生活、高效治理和高标准实施为重点，各项工作取得新进展。

2019年是成都“建设国际商业环境年”。全市人民社会工作将坚持政治领导、民生优先、人才优先的主线。努力提高人力资源协调水平，不断完善社会保障体系，营造国际化经营环境。3月8日，编辑们从全市人力资源和社会保障工作会议上了解到，全市全年将确保城镇新增就业23万人，力争到年底实现城镇职工基本养老保险828万人，失业保险495万人，工伤保险534万人。城乡居民基本养老保险覆盖率达到95%以上。

全年城镇新增就业23万人。

推进人力资源协同示范“三大工程”

据悉，今年市人民社会保障局将实施“五大行动”促进就业，全年城镇新增就业23万人。城镇调查失业率将在5%以内，城镇登记失业率将在4%以内。将尽一切努力确保稳定的就业形势。

在实施企业就业保障行动中，我市将建立招商引资和签约项目落地就业联动机制，对新签约落地项目实施定期跟踪服务。在实施重点群体就业促进行动中，将实施大学生就业和创业促进计划。

同时，我市还将实施“创业天府”活动，发布实施《成都市进一步推进返乡创业实施意见》，实施返乡创业政策。实施协助稳定岗位的“护航行动”，全面落实企业稳定岗位补贴和技能提升补贴。实施农民工服务保障行动，构建农民工终身培训体系。

如何提高人力资源的协调水平？这位编辑从会上了解到，市人社局将推进人力资源“三大工程”协同示范。其中，国家技能提升项目将促进成都技能工作与“一带一路”和粤港澳大湾区沿线国家的合作，提升技能人才工作的国际化水平。人力资源服务升级工程将加快成都国家人力资源产业园建设，编制人力资源服务企业重点招聘目录，制定人力资源服务产业发展专项扶持政策。人才测评机制创新工程将加快专业技术职称制度改革，探索建立人才测评区域协调机制和职称证书区域互认机制。

我们将进一步推进全民保险。

率先实施专业技术人员“东进计划”。

今年，城镇职工基本养老保险达到828万人，失业保险达到495万人，工伤保险达到534万人。城乡居民基本养老保险覆盖率达到95%以上，社会保障网络紧密编织。

此外，我市今年将调整和完善城乡养老保险关系转移接续方式，调整企业职工基本养老保险缴费基数，完善城乡居民基本养老保险待遇正常调整机制。进一步推进全民保险，落实城镇职工非城镇登记职工基本养老保险政策。同时，在社会保障减负和费用减免计划方面，我们将继续实施失业保险和工伤保险分阶段减息政策。关于提高社保服务质量和效率的方案，将深化社保标准化，加快社保服务档案的成像、数字化和电子化建设，加强社保大数据的分析和应用。

此外，我市将针对66个产业功能区及其职责制定差异化人才政策。牵头实施专业技术人员“东进计划”，为“东进”地区和产业功能区管理机构设立专门的高级专业技术岗位，引进高端领军人才。

优化政府服务供给

在线推广更多服务

为了创造一流的商业环境，更好地服务于企业的高质量发展，市人民社会保障局将优化政府服务供给，协助建设以企业利益为导向的商业环境。

我们将继续努力深化“管理服务”改革，我市将推广更多的网上服务。我们将引导更多的人和企业“在线运营”继续推进便民减号，在办理手续、申请材料和各种证件上“一刀切”。同时，优化和完善错时、延误、预约、上门等服务模式，使企业和群众办事更加便捷。

值得一提的是，市人社局还将在劳动关系领域实施风险防控，建立和谐劳动关系，进行企业工资分配制度的重大改革，采取行动解决农民工工资短缺问题，并计划提高劳动人事争议的调解能力，以维护劳资双方的合法权益。(王主编)

原标题:今年，我市全年城镇新增就业23万人，力争城乡居民基本养老保险覆盖率达到95%以上

来源：成都新闻网